Jag blir lite provocerad av uttrycket "ha talang". Beroende på vad som menas. Om talang att hantera människor menas, så visst, det finns talang men det går att träna upp. Men om talang syftar till yrkesutövningens tekniska aspekter (om ni ursäktar ordvalet, jag menar alltså förmågan att utföra operationer, balansera mediciner osv) så känns det helt malplacerat. Talang har mycket litet med den delen av yrkesutövning att göra. Det är övning, övning och övning som avgör skicklighet. Visst finns det talanger, men skulle bara talangerna få utöva yrket skulle vi ha bra mycket mer otillgänglig vård (alltså brist på folk). Nej, ordet talang ska man vara försiktig med, det förringar ofta arbetsinsatsen(se sportpsykologi om "vinnarskalle" för intressant och, i mitt tycke, giltig analogi).
Lönedebatten i övrigt har jag inte fördjupat mig i. Tycker att det är lite förmätet att som student tycka till om ett löneupplägg man inte har levt med. Återkommer med åsikter efter vikariat, nån gång i framtiden.